Ngày 18 tháng 12 tăng lương cơ sở và lương tối thiểu từ năm 2020
Mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng có xu hướng tăng dần qua các năm và tác động trực tiếp đến các khoản phải trả dựa trên lương của cả công ty và người lao động. viva xin gửi tới quý khách hàng thông tin sau:
Từ năm 1995, đã có tổng cộng 17 lần tăng lương cơ sở, ban đầu từ 120.000 đồng, nay chính thức lên 1.490.000 đồng, trong khi mặt bằng giá tiêu dùng cùng kỳ chỉ tăng 5 lần. .6 lần (*)
xem thêm: nghịch lý tăng lương tối thiểu làm giảm thu nhập của người lao động
kể từ ngày 01/01/2020, lương tối thiểu tiếp tục tăng
- Khu vực I: 4.420.000 đồng / tháng (tăng 240.000 đồng so với năm 2019);
- Khu vực II: 3.920.000 đồng / tháng (tăng 210.000 đồng so với đến năm 2019);
- Khu vực III: 3.430.000 đồng / tháng (tăng 180.000 đồng so với năm 2019);
- Khu vực IV: 3.070.000 đồng / tháng (tăng 150.000 đồng so với năm ngoái) 2019).
mức lương tối thiểu vùng tăng nên mức lương tối đa khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 88.400.000 đồng (gấp 20 lần mức lương tối thiểu vùng), tuy nhiên mức hưởng bằng 60% mức bình quân của 6 tháng liền kề đóng bảo hiểm thất nghiệp. đóng trước khi thất nghiệp và tối đa bằng 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động (tương đương mức hưởng tối đa 5 x 4.420.000 = 22.100.000 đồng / tháng)
Đồng thời, kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2020, dự kiến tăng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên 1.600.000 đồng. mức tăng lương cơ sở thì mức lương tối đa khi tham gia BHXH, BHYT là 32.000.000 đồng.
mức lương cơ bản qua các năm
đơn vị: vnd
danh sách phạm vi | xem | tải xuống
Các chuyên gia có năng lực của Viva có thể tư vấn, thực hiện một số hoặc tất cả các công việc liên quan đến quy trình tuân thủ tiền lương và lao động, giúp bạn ngăn ngừa và kiểm soát rủi ro kiểm soát và loại bỏ các sự kiện mất thời gian.
tư vấn kinh doanh sống
Viva là công ty tư vấn kinh doanh được hàng nghìn khách hàng nổi tiếng tin cậy kể từ năm 2006. Chúng tôi liên tục cố gắng tạo ra giá trị gia tăng cho khách hàng bằng cách cung cấp các dịch vụ điều chỉnh và độc quyền liên quan đến việc gia nhập thị trường và tuân thủ thương mại, giúp duy trì uy tín kinh doanh trong cách tối ưu, thông qua hoạt động kinh doanh tại Việt Nam.
Các dịch vụ của viva là sự kết hợp của: luật thương mại – kế toán và thuế – nhân sự và lao động tiền lương – tài chính doanh nghiệp – quản trị văn phòng. khả năng của chúng tôi trong việc giúp khách hàng lường trước rủi ro, tối ưu hóa chi phí và tạo ra lợi ích kinh doanh.
Chúng tôi đã phục vụ thành công nhiều khách hàng là các công ty hàng đầu đến từ các quốc gia như Hồng Kông, Nhật Bản, Hoa Kỳ. uu …. dưới các hình thức điển hình như: công ty fdi, văn phòng đại diện trong nước, người nước ngoài làm việc tại việt nam, công ty việt nam, giám đốc điều hành và quản trị viên công ty.
tham khảo ý kiến của các chuyên gia
xem thêm:
- tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2019
- doanh nghiệp tại Việt Nam: quy định về tiền lương
- dịch vụ tiền lương và quản lý quan hệ lao động
- tư vấn dịch vụ quản lý quy trình tuân thủ trong kinh doanh
- doanh nghiệp tại Việt Nam: thu nhập chịu thuế từ tiền lương
- quy trình tuân thủ quản lý toàn diện đối với hoạt động kinh doanh làm công ăn lương tại Việt Nam
- công ty tại Việt Nam: xây dựng các quy định về bồi thường và lợi ích
- quản lý các thủ tục tuân thủ thương mại cho một công ty tại Việt Nam
li>
