Câu hỏi tư vấn: Tôi hiện đang làm việc và đóng bảo hiểm ở một công ty ở thành phố nam định. Tôi tham gia bảo hiểm từ tháng 5 năm 2021. Tôi dự định nghỉ hoàn toàn vào 20/4/2022 và sinh con ở ninh bình. vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ. bao gồm những tài liệu nào? và chế độ thất nghiệp và mức hưởng như thế nào? và khi làm các thủ tục đó tôi sẽ gửi ở nam định hoặc ninh bình.
trả lời: cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến công ty luật minh gia. Trong trường hợp của bạn, chúng tôi khuyên bạn nên làm như sau:
trước tiên, về điều kiện để được hưởng chế độ thai sản.
theo điều 31 luật an sinh xã hội, người lao động thuộc diện an sinh xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản nếu thuộc một trong các trường hợp sau:
a) nhân viên mang thai;
b) lao động nữ sinh con;
c) được tuyển dụng làm bà mẹ mang thai hộ và bà mẹ yêu cầu mang thai hộ;
d) người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi;
d) nhân viên đặt vòng tránh thai, triệt sản;
e) Nhân viên nam đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Ngoài ra, người lao động còn phải đáp ứng thêm điều kiện về thời gian tham gia để được hưởng chế độ thai sản:
– Người lao động sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi hoặc người mang thai hộ và những người có yêu cầu thế chấp phải đóng góp cho an sinh xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi con.
– Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên. 12 tháng trước khi sinh con. .
– Người lao động có đủ các điều kiện nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ này.
>
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn dự định nghỉ việc vào ngày 20 tháng 4 năm 2022. Bạn được hưởng chế độ thai sản nếu trong 12 tháng trước khi sinh con mà bạn có đóng BHXH đủ 06 tháng. bảo mật trở lên.
– thứ hai về hồ sơ và thủ tục hưởng chế độ thai sản:
hồ sơ để hưởng chế độ thai sản trong trường hợp người lao động đã nghỉ việc bao gồm:
+ sổ an sinh xã hội;
+ bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy khai sinh của trẻ.
+ cmnd, sổ hộ khẩu của mẹ.
do bạn đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty nên bạn có thể gửi đơn yêu cầu quỹ an sinh xã hội quận, huyện nơi bạn cư trú thanh lý chế độ thai sản.
– Thứ ba, về trợ cấp thất nghiệp:
theo điều 49 luật việc làm năm 2013, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định như sau:
– chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động trái pháp luật; nhận lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng).
– đã đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
– đơn xin trợ cấp đã được nộp cho trung tâm dịch vụ việc làm trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động.
– Không tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp đơn xin trợ cấp, trừ các trường hợp sau:
+ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ cảnh sát;
+ đi học từ đủ 12 tháng trở lên;
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc;
+ được dừng lại; đang chấp hành án tù;
+ ra nước ngoài định cư; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ chết.
quyền được trợ cấp việc làm được xác định theo điều 50 của luật lao động 2013:
“1. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng trước khi thất nghiệp nhưng không quá 05 lần mức lương cơ sở của người lao động Người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng quy định tại Bộ luật lao động đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt quan hệ lao động với công việc hoặc hợp đồng lao động.
2. thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó cứ thêm 12 tháng thì được hưởng. sẽ được hưởng thêm các quyền lợi khác. 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng không quá 12 tháng.
3. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại tiểu mục 1 Điều 46 của Luật này. ”
Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, người lao động có thể nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại bất kỳ trung tâm dịch vụ việc làm nào mà người lao động cần nhận trợ cấp thất nghiệp.
