Nghị định số 38/2022 / nĐ-cp ban hành ngày 12 tháng 6 năm 2022 quy định mức lương tối thiểu vùng mới từ ngày 1 tháng 7 năm 2022. Do đó, nhiều đơn vị kinh doanh buộc phải điều chỉnh mức đóng góp an sinh xã hội của người lao động. Vậy, bắt đầu từ ngày 1/7/2022, mức đóng An sinh xã hội và mức đóng tối thiểu An sinh xã hội sẽ được điều chỉnh như thế nào?
chi trả an sinh xã hội kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 và điều chỉnh mức chi trả tối thiểu cho an sinh xã hội.
1. mức đóng bảo hiểm xã hội kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022
Mức đóng bảo đảm xã hội được tính trên tỷ lệ phần trăm tiền lương làm căn cứ đóng bảo đảm xã hội của người lao động (NLĐ). mặc dù vào năm 2022, người lao động nước ngoài có thể tham gia các chương trình bảo hiểm bao gồm các khoản đóng góp an sinh xã hội bắt buộc vào quỹ hưu trí hưu trí (ht-tt); quỹ ốm đau và thai sản (od-ts); quỹ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp (tnl-bnn); bảo hiểm thất nghiệp (bhtn) và bảo hiểm y tế (bhyt).
Tuy nhiên, đối với người lao động là công dân Việt Nam và người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có mức đóng góp an sinh xã hội khác nhau. Cụ thể, mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của từng đối tượng như sau:
1.1 đóng góp an sinh xã hội cho người lao động Việt Nam
Trong các đơn vị sự nghiệp, người sử dụng lao động và người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại:
-
quyết định 595 / qĐ-bhxh ngày 14 tháng 4 năm 2017 về quy trình thu phí bảo hiểm, khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm y tế.
nghị định 58/2020 / nd-cp ngày 27 tháng 5 năm 2020 quy định việc đóng góp bắt buộc cho an sinh xã hội vào quỹ thất nghiệp-bnn.
Nghị quyết 68 / nq-cp ngày 7/1/2021 về một loạt chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch covid-19.
Nghị quyết 116 / nq-cp ngày 24 tháng 9 năm 2021 về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch covid-19 trích từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp năm 2021.
(1) tỷ giá đóng cửa từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 30 tháng 9 năm 2022
Các khoản đóng góp cho an sinh xã hội của người lao động Việt Nam từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 30 tháng 9 năm 2022 như sau:
mức đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 đến ngày 30 tháng 9 năm 2022 của người lao động Việt Nam.
Có thể thấy, theo điều 1 và 2 quyết định 23/2021 / Qđ-ttg (hướng dẫn nghị quyết 68 / nq-cp năm 2021) quy định về chính sách giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp thì người sử dụng lao động được áp dụng mức đóng 0% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp trong 12 tháng, từ ngày 01 tháng 7 năm 2021 đến ngày 30 tháng 6 năm 2022. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 đến ngày 30 tháng 9 năm 2022, người sử dụng lao động phải đóng 0,5% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. thay vì 0% như trước đây.
Trường hợp công ty hoạt động trong ngành, nghề có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao, khi có đủ các điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận thì có thể góp phần nền. tnlĐ-bnn với tỷ lệ thấp hơn là 0,3%.
(2) tỷ lệ đóng cửa kể từ ngày 1 tháng 10 năm 2022
Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế của người lao động Việt Nam tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2022 như sau:
mức đóng bảo hiểm xã hội tính đến ngày 1 tháng 10 năm 2022 đối với người lao động Việt Nam.
Bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2022, người sử dụng lao động sẽ phải trả thêm 1% bảo hiểm thất nghiệp thay vì trả trước 0%.
1.2 khoản đóng góp an sinh xã hội cho người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam
theo nghị định 143/2018 / nĐ-cp và thông báo 4447 / tb-bhxh năm 2021, kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2022, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia đóng góp an sinh xã hội.
ngoài ra, người sử dụng lao động có quyền đóng góp vào quỹ nhân lực-bnn với tỷ lệ 0%. tuy nhiên, kể từ ngày 1/7/2022, khoản đóng góp này sẽ không được chấp nhận nữa nên các công ty, đơn vị phải nộp khoản tiền 0,5%. Cụ thể, các khoản đóng góp cho an sinh xã hội của người lao động nước ngoài tính đến ngày 1/7/2022 như sau:
phí bảo hiểm xã hội cho người lao động nước ngoài kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022
Đối với công ty hoạt động trong ngành, nghề có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động cao, khi đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận thì người sử dụng lao động có quyền: quỹ tai nạn – bệnh nghề nghiệp với tỷ lệ thấp hơn (0,3%).
2. quy định mức lương tối thiểu hàng tháng mà bảo đảm xã hội bắt buộc được trích dẫn
Trên thực tế, nhiều công ty, đơn vị đóng BHXH cho người lao động theo mức đóng tối thiểu. do đó, khi lương tối thiểu vùng tăng, người sử dụng lao động phải tăng mức đóng góp an sinh xã hội của người lao động do mức đóng góp an sinh xã hội tối thiểu cũng tăng theo.
Các công ty phải điều chỉnh các khoản đóng góp an sinh xã hội cho đến ngày 25 tháng 7 năm 2022 theo mức lương tối thiểu vùng mới.
Theo quy định tại điểm 2.6, khoản 2, điều 6, quyết định 595 / qđ-bhxh về mức lương tối thiểu tháng đóng bảo hiểm xã hội được xác định như sau:
mức lương tối thiểu hàng tháng của người lao động để đóng an sinh xã hội:
-
thực hiện công việc đơn giản nhất trong điều kiện bình thường không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
thực hiện các công việc hoặc chức danh yêu cầu người lao động có tay nghề cao hoặc người học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Làm công việc nặng nhọc, rủi ro, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc có độ phức tạp tương đương trong điều kiện bình thường.
hoàn thành công việc đặc biệt gian khổ, rủi ro, nguy hiểm: cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc có mức độ phức tạp tương đương trong điều kiện bình thường.
Mức lương tối thiểu vùng theo nghị định 38/2022 / nĐ-cp ngày 7/1/2022 cụ thể tăng như sau:
Vùng i: 4.420.000 đến 4.680.000 đồng / tháng (lên đến 260.000 đồng)
Vùng II: 3.920.000 đồng đến 4.160.000 đồng / tháng (tối đa 240.000 đồng)
Khu vực III: 3.430.000 đồng đến 3.640.000 đồng / tháng (lên đến 210.000 đồng)
Vùng IV: từ 3.070.000 đồng đến 3.250.000 đồng / tháng (tăng 180.000 đồng)
Như vậy, mức lương tối thiểu tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng đối tượng áp dụng kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022 như sau:
tiền lương hàng tháng do an sinh xã hội trả ít nhất hàng năm kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2022.
Các công ty, đơn vị phải tính đến mức lương tối thiểu hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tại các vùng tương ứng để nhanh chóng điều chỉnh cho phù hợp.
Chậm nhất đến ngày 25/7/2022, các công ty, đơn vị phải có đơn đề nghị điều chỉnh tiền lương đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho người lao động theo mức lương tối thiểu tháng mới đóng bảo hiểm xã hội. được áp dụng. căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều này nghị định 38/2022 / nĐ-cp nếu có.
Trường hợp quá thời hạn trên mà đơn vị vẫn không được điều chỉnh thì cơ quan bảo hiểm xã hội tạm thời điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp đối với mức lương tối thiểu mới. đối với người lao động thực hiện các công việc đơn giản. cho đến khi đơn vị chuẩn bị hồ sơ để điều chỉnh theo tiêu chuẩn.
vì vậy, trong bài viết an sinh xã hội trước, ebh đã gửi đến độc giả những thông tin mới nhất về mức đóng bảo hiểm xã hội tính đến ngày 7/1/2022 và những điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội. ít nhất, các công ty, đơn vị phải quan tâm thực hiện các thay đổi phù hợp với quy định hiện hành.
Nếu có thắc mắc hoặc không hiểu các quy định, bạn có thể liên hệ trực tiếp với đơn vị mà bạn tham gia ASXH để được hướng dẫn chi tiết.
-
